法治日报全媒体记者 刘中全 张美欣 

近日，吉林省双辽市人民法院双山人民法庭成功调解了一起提供劳务者致害责任纠纷案件，被告一次性将2万3千元赔偿款交到原告手中，最终这起案件圆满落幕。 

2021年12月，赵某和刘某受尹某雇佣伐木，赵某在配合刘某伐木时导致刘某被树木砸伤。刘某伤愈后将雇主尹某诉至法院，经法院判决，尹某承担刘某全部损失的20%，合计5万余元。然而判决后，尹某却认为这笔赔偿费用过高，声称是赵某在操作机械时失误导致了刘某受伤。因此，赵某应该承担一部分责任。经与赵某协商未果后，诉至双山人民法庭。 

案件受理后，承办法官认真梳理案情，并找来双方当事人来到调解室，了解到赵某当时侵权后垫付了医疗费3000元，尹某还有3000元工资款未结清。正常索要工资款属于另一民事案件，需要赵某另行主张。但法官考虑双方系朋友且之前合作过，结合尹某因侵权行为支出的实际损失、雇主和雇员的受益情况和经济状况等因素，决定将工资款问题一并解决，经过调解，赵某一次性给付2万3千元，最后双方握手言和。 

这起案件不仅让当事人得到了应有的赔偿，也引发了我们对工人权益保护和安全生产问题的深思。它提醒我们，作为雇主应该更加重视工人的安全与健康，为他们提供必要的保障措施。而作为工人，我们也应该增强安全意识，遵守操作规程，共同营造一个安全、和谐的工作环境。