法治日报全媒体记者 王莹 通讯员 林秋萍

近日，福建省宁德市蕉城区人民法院联合蕉城区人社局、蕉城区总工会举行“蕉城区劳动人事争议多元化解中心”揭牌仪式暨蕉城区协同推进劳动领域矛盾纠纷化解工作签约仪式，持续推进劳动人事争议纠纷多元解纷和诉源治理工作，完善诉讼与仲裁衔接机制建设。

三方共同签订《关于协同推进劳动领域矛盾纠纷化解工作的意见》，该意见坚持“抓前端、治未病”，持续深化完善蕉城区劳动人事争议多元预防调处化解综合机制，通过强化治理基础、深化治理衔接、优化治理协同、提升治理水平，做深做实做细劳动争议源头治理，助力全区构建和谐稳定劳动关系，服务经济社会发展大局。

据了解，蕉城区劳动人事争议多元化解中心设立在蕉城区劳动人事争议仲裁院，设有独立的调解室。中心同步上线“蕉法e调中心”，实现互联互通、裁审对接，定期发布劳动人事典型案例，对于发现的集中性问题，及时召开专题会议研究，不断探索“法院+工会+人社”的劳动人事争议联动调解模式。

2021年以来，蕉城区法院共审结劳动争议纠纷434件，呈现涉及同一用人单位的系列案件明显增多，案件数量逐渐增长、类型多样化、调处难度大的发展态势。该中心的成立，旨在借力社会治理中心平台，凝聚多元解纷合力，将劳动人事争议及时就地化解，做实劳动人事争议诉源治理工作。同时，以调处联动机制为重要抓手，优化裁审衔接机制建设，推动蕉城区劳动人事争议裁审衔接持续融合，劳动人事争议源头减量、纠纷实质化解。