原标题：媚上之风，不可纵容

近期，某央企发《通知》要求公司全体干部员工，通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式“熟读、并背诵董事长传达的金句集锦”，还要完成全员闭卷通关及考试，并对考试成绩进行汇总。

这件事很快引来社会关注并上了热搜。许多人对此表达了反感：这样的形式主义是否合适？是否有谄媚领导之嫌？

我们不妨先看看该董事长的“金句”含“金”量到底如何：“让寿险更加贴近人民生活”“为客户守护美好生活”“经济社会越困难，保险价值越重要”“聚焦客户、融入民生、提高效率、提升价值”……

客观来说，这几句话并没什么错，毕竟各项业务都有规范的流程，用简明扼要的语句传达董事长对各项工作要求，也很正常。

问题是，在学习董事长讲话的执行方法上，让人难以接受，甚至透露出一股浓浓的官僚主义和阿谀奉承的气息。暂且不去研究董事长的话是不是“金句”，也不管这项要求是董事长本人作出的，还是下属提出的，可作为一家央企，这样的做法非常不合适。

央企只是委托董事长来管理，不能把企业搞成自留地，想怎么折腾就怎么折腾。

在全公司内部发送的通知里明确要求，“学习罗董金句，激扬奋进力量”，美其名曰企业文化，但这种做法很难不让人诟病，倒是像搞传销，看似让员工领会上级的经营思路和企业的发展战略，实则是鼓励谄媚上级，纵容个人崇拜的歪风。

企业要出业绩，出生产力，靠的不是人人会背诵董事长“金句”，而是要不断去基层一线，把更多精力放在服务客户上。而作为一家企业的掌舵人，更应该时刻保持清醒的头脑，及时制止下属的变相吹捧。

有句话说：膨胀的时候就是摔跤的时候。如果身居要职还崇尚这一套，那真是要摔跤的。

干事创业，还是得多一些实干，少一些口号。经此一事，这家央企负责人恐怕也在自责反省，而和他们差不多作风的诸多企事业单位也需引以为戒。(项向荣)