原标题：推进残疾人就业 离不开制度保障

浙江省宁波市海曙区民政局近日发布《2023年海曙区公开招聘社区专职工作者简章》。其中，有3个社工岗位专门面向残疾人招录。据悉，这是宁波市首次推出的面向残疾人的社工岗位。（3月30日《宁波日报》）

就业是民生之本，是实现共同富裕的关键。对于残疾人来说，就业的意义更加特殊，不仅能在物质层面上让其安身立命，更能帮助他们实现人生价值。因此，对残疾人来说，就业不仅意味着获得一份自食其力的工作，更是融入社会、冲破自我“天花板”、追求幸福生活的一条可贵途径。

当然，促进残疾人就业，重数量更要重质量。各级政府要创新残疾人就业支持政策措施，以及建立“残疾人创业就业孵化基地”，为残疾人提供心理疏导、技能培训、创业孵化、党群服务等一站式服务，帮助他们拓展延伸自己业务的渠道与机会，充分发挥他们的专业特长，以创业带动就业，提高残疾人的就业率和稳岗率，发挥残疾人自身价值，搭建残疾人向上流动的阶梯。

毋庸置疑，推进残疾人就业，离不开制度保障。从各地发布的促进残疾人就业实施方案来看，无论是实施机关、事业单位带头安排多项残疾人就业行动，还是针对就业困难残疾人、农村残疾人、残疾人大学生等重点群体提供专项就业帮扶，都显示了更好促进残疾人就业的决心，值得推崇。

促进残疾人就业是帮助残疾人融入社会、实现人生价值的重要途径。目前，我国残疾人总数已超8500万，做好有劳动能力的残疾人群体的就业工作，帮助他们从单纯依靠国家、社会救济变成自食其力的劳动者，不仅关系其劳动权利的实现，更是必须做好的答卷。（沈峰）