原标题：打造“家文化”，增强工会新动能

工人日报-中工网记者 李国 通讯员 淡雪琴    

做职工的贴心人、暖心人，建设职工信赖的“职工小家”。近年来，中建七局投资（西南）公司工会紧紧围绕公司发展大局和生产经营中心工作，以构建“家文化”为抓手，多举措、全方位开展建家活动，充分激发职工工作热情，并因此荣获中建七局2022年度“最美职工小家”称号，助推引领职工在公司高质量发展道路上更好发挥主力军作用。

据了解，该公司完善组织机构，严格按相关要求组建工会组织，通过选举产生工会主席、委员等，相关人员切实履职尽责，严格落实工会制度，为民主管理提供组织和制度保障。同时，工会有经费保障、有宣传阵地、有活动场所，积极吸纳职工入会，目前工会会员50人，入会率100%，切实筑牢“民主”根基。

坚持民主集中，重大事项集体决策，并按照厂务公开相关要求，充分利用公告栏、OA平台、微信群、职工大会等多种形式向职工公示公司规章制度、补贴发放、发展党员、表彰处分等。通过职代会提案、开展“金点子”合理化建议等方式，搭建职工参与公司管理、建言献策、表达诉求的平台，组织召开职工座谈会，充分听取职工心声。组织参与民主测评，设置员工意见箱等，畅通诉求表达渠道，在维护职工权益的同时，充分调动了干部职工参与企业管理的热情，真正使民主管理在企业发展中开花、结果。

此外，该公司加强理论学习，强化业务技能提升，关注青年员工成长成才，协同各业务系统，系统性组织开展技能培训、项目观摩学习等，使青年职工实现快速成长成才，通过劳动竞赛、技能竞赛、创新创效等为职工搭建建功立业的舞台。该公司先后在重庆仙桃数据谷项目、宜宾李庄古镇项目等组织开展劳动竞赛，有效推进项目施工。组织职工积极参与局及投资公司的各类技能竞赛6次，1人获评局2022年河南省职业技能竞赛“中建七局杯”会计电算化技能竞赛财务资金理论知识考试“优秀奖”，1人获评局“五一巾帼标兵”，1人获评局“优秀工会积极分子”。参加局2022年创新创效成果展示获得优秀奖；参加投资公司“五小”竞赛，获评二等奖和优秀奖各1次。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“系统先进”等典型选树，组织榜样典型宣传活动10余人次，形成人人争当先进的良好氛围。

与此同时，该公司坚持以人为本，切实落实劳动保护制度，精心安排组织员工体检，落实女员工“两癌”筛查。2022年，公司工会引进“企业医生”，为员工建立健康档案，定期开展坐诊、线上咨询、核酸检测、体检报告解读、健康知识讲座等活动，保障职工生命健康安全。坚持“四必送”“五必访”，常态化开展员工家庭情况摸排，及时掌握员工家庭急困情况，在职工亲人逝世、职工住院、家庭重大纠纷矛盾时坚持上门慰问、调解，送上工会关怀。

该公司工会相关负责人表示，工会将继续围绕推动高质量发展这一中心工作，履职尽责，服务好职工群众，当好称职“娘家人”，实打实、心贴心，办实事、办好事，营造和谐发展氛围，进一步团结动员职工在公司发展中发挥主力军作用，汇聚发展合力，为公司高质量、实体化发展贡献工会力量。