原标题：长城铝业工会把奖励送到班组一线（引题）

“随立功随记功”激发职工创新活力（主题）

中工网讯 （工人日报-中工网通讯员刘明）职工张先志在季度能源综合利用改造项目中为所在公司综合创效86.7万元。近日，他获得公司季度“随立功随记功”活动个人一等功证书和奖励。这是中国长城铝业有限公司工会在公司全体职工中推行“随立功随记功”活动的一个案例。

近年来，长城铝业工会推出以“匠心筑梦 岗位成才”为主题的“随立功随记功”活动。职工立功后，工会迅速上报公司，并及时把证书和奖励送到班组一线，送到获奖职工个人手中，以此调动职工岗位成才的积极性。

据悉，“随立功随记功”的主体为集体和个人，立功范围包括为公司生产经营任务超额完成、解决瓶颈难题作出突出贡献的集体或个人；为拓展市场、提升产品附加值作出突出贡献的集体或个人；为保证建设工程施工工期、质量、投资如期实现的集体或个人；在各类突发事故的抢修、抢险中作出突出贡献的集体或个人；及时发现重大安全事故隐患，采取积极措施，杜绝事故发生，避免重大经济损失的集体或个人；在科技攻关和技术革新工作中有重要成果，经实施应用，使生产水平、工作环境、劳动强度、劳动保护等得到显著提高和改善的集体或个人等。

该活动为干部职工展示聪明才智、积极创新创效提供了平台，降本增效效果十分明显。截至目前，该公司工会已陆续到生产一线，为30个集体、19名职工颁发了立功荣誉证书及奖励。