原标题：工会搭建职工深度融入企业治理平台

工人日报-中工网记者 刘旭 通讯员 代颖

职工是企业发展的主体。企业如何充分开展民主管理，调动职工的积极性和创造性，实现高质量发展？中铁置业东北公司的答案是，将民主管理深度融入企业治理，让职工成为企业发展的强大“智囊团”。

中铁置业东北公司成立于2008年。多年来，企业工会积极推进厂务公开和民主管理制度建设，增强职工的主人翁意识、激发职工的创造活力。公司工会充分发挥职代会的桥梁纽带作用，促进企业与职工共同维护劳动关系和谐稳定。公司工会连续六年会员评家逐年提高、连续七年荣获中铁置业集团四好工会班子，先后获评“沈阳市厂务公开民主管理先进单位”，在2022年度吉林省“聚合力、促发展”全省优秀职工代表提案中荣获二等奖。

近年来，中铁置业东北公司坚持推动厂务公开与民主管理制度建设，鼓励职工为企业发展出谋划策。公司制定了《公司厂务公开民主管理实施细则》文件，规范了厂务公开和民主管理的程序和工作流程。在厂务公开工作中，中铁置业东北公司以“应公开尽公开”为原则，确保厂务公开民主管理取得实效。公司将各类规章制度和集体合同签订及履行情况、职工奖惩情况、人事聘用等情况等事项，及时在厂务公开栏进行公示，确保职工知情权。在深化厂务公开和民主管理的进程中，企业凝聚了人心，汇聚了力量。在专业技能人才紧缺的当下，中铁置业东北公司60%的职工已在岗10年以上，成为企业发展的中坚力量。

此外，中铁置业东北公司持续深化推进“我为职工办实事”实践活动，通过职代会、工会主席见面人等多样化形式收集职工诉求，以需求为导向，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。企业和工会想方设法为职工送上关爱，“一年四季送温暖”“四助”等关怀活动，在困难职工帮扶上，企业为困难职工做好家庭救助的申报，开展定期慰问活动;凡是知道职工和职工家属患病住院，工会都会前往医院或家中看望，并且送上慰问金及慰问品等，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复健康。职工衣食住行，企业工会常挂心间。为充分保障公司职工身体健康，帮助广大职工全面了解自身健康状况，中铁置业东北公司全体职工进行年度健康体检，同时购买意外交通商业保险。