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保利集团：以人力资本撬动企业价值

工人日报-中工网记者 罗筱晓

4月6日，保利集团在上海举办人才工作大会暨人力资源管理体系建设成果发布会，大会系统展示了保利集团全新构筑的人力资源管理体系，集团优秀人才和团队代表于会上接受表彰。

发布会上，保利集团展示了“1=3+X”的公式。其中，“3”为人才、薪酬、用工三个子体系，“X”为若干专项工程，“1”则是整个人力资源管理体系。

当天，保利集团率先发布了人才子体系与母体系。通过盘资源、立账本、汇档案、描绘职位序列全景图、建立能力素质模型，承载近12万奋进者光荣与梦想的“人才之帆”已乘风启航。

据了解，该集团薪酬和用工两个子体系正在建设中，将分别于2023年、2024年出台；若干专项工程正也在相继开展，着力推动人力资源管理数字化转型、增强新时代HR队伍专业化能力，确保2025年底前全面建成人力资源管理体系。

保利集团此次发布的人力资源管理体系将以更加鲜明的“人力符号”为品牌文化增光添色，体系以“政治领航、价值驱动、精益赋能、数智添翼、卓越致成”五大理念为指引，统筹坚持党的领导与健全市场化机制，传承保利红蓝基因，彰显“提品质、上档次、强后劲”的工作追求，致力于实现人才成长、企业成功、品牌成就，助力保利树牢“受人尊敬的卓越企业”形象。