“平凡岗位 精彩人生”

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李游：平芜尽处是春山

2项专利、解决多个卡脖子问题。这个成绩单是重庆隆鑫通用动力公司通机事业部的李游用6年时间做出的漂亮答卷。

6年前，李游怀着建设家乡的朴素情感，通过校招选择了重庆隆鑫通用动力公司。他团结同事，积极进取，不断学习新知识，解决了柴油机、康明斯发动机、极飞动力等多个项目中的生产卡脖子问题，为家乡的工业化建设默默贡献自己的一份力量。

回乡圆梦 职场初体验

2017年秋，兰州理工大学校园内，同学们都忙忙碌碌为自己的将来谋划。有的同学为考研准备，有的同学忙着实习找工作。离家近4年，李游有很多进入实业企业工作的想法和计划，锚定目标，回家乡建故乡，在众多校园招聘中他只选择来自重庆的企业。为此，他还拒绝了保送研究生的推荐。隆鑫通用是第一家到兰州理工大学招聘的重庆企业，李游对宣讲会上隆鑫通用公司描绘的美好蓝图十分向往，便投递了简历。经过4轮面试，他一路过关斩将，最后尘埃落定。

实习就是个考验，李游需要去装配线上直面一线员工应对的各种挑战与困难。首先是身体上的挑战。光是站，一天就站得天旋地转、头晕眼花。等慢慢适应后，接着是精神上的挑战。每天大量机械性的重复动作和一眼就能望到头的工作内容，他常常自问：我是谁？我从哪儿来？我到哪儿去？

累是真累，不过收获也很大。当时正好赶上公司在推行质量基础体系建设，所有的人学习劲头都十足，李游更是夜以继日、百倍勤奋，在这个过程中他初露锋芒，成为了这个项目的骨干。在他的示范引领下，团队最终赢得竞赛，摘得桂冠。

成长的过程是痛苦的、也是甘甜的。实习阶段，遇事不决问师傅、惹事闯祸有师傅。在师傅的全程陪护下，他顺利出师。

“保护伞”没了，李游直面挑战的时刻到了。第一感受就是岗位的第一责任人变成了自己，肩膀上突然沉甸甸的，但也感觉到了一份成长的喜悦。他在开展工作时更加稳健，跟踪服务过程中更加主动，考虑事情更加周到。

善于创新  技术换时间

李游深知，学校学到的知识与实践还有距离，自己还需要在工作中不断学习提升，更新技能。

作为一个机械专业出身的大学生，制图是李游最值得骄傲的基本功。但是，当他走进工艺室后才了解到现行最尖端的标注方式，也才知道自己在学校学的还是上世界80年代前苏联的一套方法。之后，李游挤出一切可能利用的时间攻克短板，愣是补齐了书本与现实的差距，有种恍然大悟的感觉。

他还不断跟随世界最新进展。记得当时正值最新美标GDNT发布，他购买了相关书籍翻来覆去地研读，向研究院的专家们虚心请教。

机会总是留给有准备的人。有一次公司领导看到李游画的图，为其精密所震撼。从此，李游就成为了公司图纸的审核成员：办公室出具的图纸都要经过他的审核才能流出。

技术上的提升，让他更加自信。工作中他发现，工序卡截图上传系统上传过程最快都要45分钟，而其中有99%的时间都花在了重复截图上。为了提高工作效率，他对系统的Python产生了改进的想法。基于对汇编语言的掌握，他采用VBA，一改Python要装太多的库函数而带来的移植性差问题，改进了上传过程。经过多次调试后，升级版的系统投入实际使用，由原来45分钟缩短到现在的1分半钟，而且运行稳定。李游说，那种成就和自豪是无以言表的。

攻克难关 化解卡脖子

水平轴是公司卡脖子项目，康明斯产品属于水平轴项目。从2007年开始研发，一直到2021年4月，客户仍然没同意量产，没通过的原因有很多，设计、零部件质量、生产装配都不够成熟。当年4月，李游开始介入这个项目。

李游梳理了相关资料，摸清状况后，理出了一个计划清单。这份清单细化了周任务以及每日需要完成的进度。

项目组交流时，总会有新情况发生，从而导致工作的调整，增加临时任务。但无论每天发生什么，他都会日日清，完成相应的动作计划才离开工作岗位。

项目需要团队共同推进，为此，他根据工作进展与产品特性不断与研发人员交流沟通，与技能人才和班组人员就工艺问题进行切磋。此外，他还要与生产线设备供应商协调配合，盯紧工装制作周期。一个月夙夜在公，5月底，项目组终于完成了相关指标，顺利投产。

爱波瑞A08效能提升是李游打的另一场漂亮仗。当时，在课题推进中就遇到了很大的难题，但他不退缩不放弃，向一个又一个技术难题发起攻关。为了降低质量损耗，针对机架碰划伤、岗头检漏机密封性等问题，逐一攻克。误判率由之前的6%下降至0.7%，明显得到改善。在人工效率方面，实现了布局改善、工装设备改善，A08效能提升项目可为公司产生132万元的收益。

有人说，成长就是不断接纳自己的平凡的一个过程；也有人说，英雄就是认清生活的真相后依然热爱生活的人。从象牙塔时期被“中国制造”“工业4.0”召唤开始，到岗位中解决一个又一个的技术难题，每天两点一线，平平淡淡。正是有了像李游这样的人，踏踏实实投身平凡的工业化发展，才能汇聚微薄星光，成就祖国华光璀璨的制造业大国形象。