原标题：领导干部岂能“躲事儿”

近日，《中国纪检监察》杂志发文对领导干部中存在的“躲事儿”现象提出批评，指出个别干部见事就躲、扛事就软，既引起群众不满，又贻误事业发展。

现实生活中，不乏“躲事儿”的领导干部。他们或因能力不足，干不成事；或因害怕担责，不敢做事；或因“好处”没拿够，不想做事……凡此种种，都不该是领导干部身上应该出现的“品质”。习近平总书记深刻指出，“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”这道出了各级领导干部干事创业的根本遵循。

对“躲事儿”的领导干部来说，他们往往自诩“无追求”，自嘲“佛系”“躺平”，然后见事就躲、扛事就软。这样的领导干部，在其位却不能谋其政，危害不可估量。一方面，这可能会带来不好的示范效应，破坏风清气正的政治生态。当一些领导干部“躲事儿”成为常态，就可能影响年轻人的价值判断，甚至会效仿他们。另一方面，这也不利于营造干事创业的氛围，会给高质量发展带来消极影响。没有担当、没有责任、没有冲劲，这样的领导干部怎么能积极作为、干事创业，又何谈为事业发展注入动能。

见事就躲、扛事就软的行为非常不可取，对“躲事儿”的领导干部，我们应有所行动，让其无处可躲。一则，在选人用人上要用实绩说话，选好人、用对人，让干事创业的人真正有奔头，形成正向激励机制。二则，要规避官场老好人主义，在评优评先上打破轮流坐庄的怪圈，在晋级晋升上破除论资排辈的沉疴，让真正表现优秀的人尝到甜头。三则，事后的问责机制不可或缺，既要高高举起以形成警示效应，也要精准落下，让“躲事儿”的领导干部真正吃到苦头。四则，健全容错纠错机制应提上议程，要积极保护与鼓励创新，让敢为人先的领导干部更有劲头，营造起干事创业的良好氛围。

乘风破浪的新征程上，领导干部不能见事就躲、扛事就软，而要有“今日长缨在手”的壮举，满怀豪情向未来的斗志，敢于担当、勇于作为，为强国建设、民族复兴作出新的贡献。（龙敏飞）