原标题：避免求职“踩坑”还需多方发力

眼下，正值高校毕业生求职旺季，自治区人社厅梳理了八类常见求职陷阱，提醒高校毕业生在求职路上擦亮眼睛，避开套路和骗局。

翻看这份“避坑指南”，从不法黑中介，到“假试用，真使用”；从高薪诱饵，到乱收费、扣证件……各类花式陷阱让人防不胜防，别说是刚走出大学校门、涉世未深的毕业生，哪怕是有一定社会阅历的人，遇到这些求职“套路”，恐怕都招架不住。这不免让人担忧，据统计，2023届高校毕业生将达1158万人，毕业生就业压力大是客观现实，在“求职难”“入职难”的双重背景下，会不会有更多毕业生为了“快就业”而落入不法分子事先设置好的“坑”里，遭到金钱和身心健康的双重损害？

很显然，引导毕业生远离就业陷阱，已经成为回应就业关切、稳定高校学子就业的当务之急。当然，高校毕业生就业工作是一个系统工程，防范求职“踩坑”，还需多方发力。首先毕业生要主动避“坑”，理性分辨招聘信息，不要为了走“捷径”或者贪图便宜掉入陷阱；其次，高校要主动“发力”，通过就业指导课程，增强毕业生辨别就业陷阱的能力；相关部门更要加强监督管理，提前填“坑”、全力平“坑”，努力营造清朗安全的就业环境。（沈琪）