原标题：基层评比不是“集赞”

身处信息时代，评比表彰采取网络投票方式并不少见。但现实中，不少干部群众被这样的评比方式所困扰。

有的收到评选链接，“标准答案”已经锁定对象，为了完成任务，只得指哪投哪；有的虽没有指定“标答”，但拉票者是同事或熟人，碍于情面只能“积极支持”。还有的单位不仅要求职工“打投”，还要求其呼朋唤友，晒图为证。负责发链接的基层干部也是一肚子苦水，不但被摊派每天催“赞”，收集晒图，还得承受来自各方面的吐槽。    

网络投票结果只能作为参考，如果评比表彰唯“票”论，便很可能带来各种“变异”。点点手指看似事情不大，深究起来，助长了形式主义歪风，也增加了基层负担。

网络是手段，不能遮蔽甚至取代真实情况。人气靠拉、好评靠刷，评比结果看“集赞”，这样评出的成绩怎么可能让群众满意，这样评出的先进又怎么可能让人信服？刷来点去的循环中，表面功夫越做越多，上下“心照不宣”，很可能会让真正的优秀先进没评出来，应有的激励作用没起到，反而成为让人反感的形式主义。基层要是整天应付这样那样“看破不说破”的无用功，还能有多少时间和精力去做真正有意义的事？    

进一步说，单纯的“以票取人”也要不得。即便投票中没有形式主义，仅用投票、集赞的方式决定优劣，也会导致评比“失真”。评比唯票、唯赞，很可能会让不怕得罪人、不拉票不集赞的人丢票，反而可能让一些笑面佛、老好人、懂操作的人“名利双收”。    

评先评优的初衷是为了见贤思齐，激励调动工作的积极性。评比表彰既不能“唯票”取人，更不能滋生甚至助长形式主义不良风气，而要多管齐下，公平公正，做到赏罚分明，真正发挥好评比激励的正向作用。（鲁珊）